一：總則
公司視員工為企業的第一資源、第一資本。將員工與企業的利益緊密地結合在一起，促進員工與企業共同發展。尊重知識、尊重人才，讓每位員工都能在企業中發揮自身的最大價值，是公司企業精神"以人為本"的立足點和追求的目標。
二：育人理念
讓員工更出色，使公司更卓越。為優秀人才創造一個和諧、富有激情的工作環境，實現人生價值。
“己所不欲，勿施于人”是中華民族根深蒂固的道德準則，冠龍將這一準則作為育人核心的價值觀，要求企業和員工恪守“己所不欲，勿施于人”做人做事道德觀，在我們所有經營行為和工作行為中，拋卻一切以個人利益為中心的思想，規避只顧及自身的感受，而忽略了他人的感受的行為。
三：企業管理定位
1.這里是學校：公司通過系統的培訓和工作實踐，使員工具備專業的素質和業務能力，倡導并培養員 工終生學習習慣，打造精英團隊。
2.這里是軍隊：嚴肅公司紀律、構建執行文化，員工對公司指令、規章制度無條件堅決執行，全力以赴達成自己的工作目標。
3.這里是家庭：冠龍視員工為“風雨同舟一家人”。無論何時何地都堅決不拋棄，不放棄的原則，給予員工家人一般的關心與愛護，和睦相處、支持愛、團結互助。
四：冠龍對員工的要求
誠實守信——要對自己說過的話負責！說到就要做到！要不不做，要做就做最好！
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